Những công việc và vị trí không được phép làm khi đi J-1

Trả lời nhanh. J-1 Intern và Trainee là diện đào tạo theo ngành, nên có nhiều giới hạn công việc. Không được làm lao động phổ thông hay việc thời vụ. Không được làm vị trí mà trên 20% là việc hành chính giấy tờ. Không được chăm trẻ, chăm người già, hay chăm sóc bệnh nhân. Một số nghề như xây dựng, sửa xe, huấn luyện thể thao cũng không được duyệt. Hiểu danh sách này giúp bạn tránh một vị trí trá hình lao động.

Mục lục

• Nguyên tắc chung
• Danh sách việc không được làm
• Bẫy “20% việc hành chính”
• Vì sao có những giới hạn này
• Dấu hiệu một vị trí trá hình
• Nếu host giao việc ngoài kế hoạch
• Điểm cần nhớ

Nguyên tắc chung

Vị trí của bạn phải là đào tạo hoặc thực tập đúng ngành, theo kế hoạch DS-7002 có lộ trình kỹ năng. Nếu công việc chỉ là lao động chân tay hoặc việc lặt vặt không có yếu tố đào tạo, nó không hợp lệ, dù tên gọi có đẹp tới đâu.

Danh sách việc không được làm

• Lao động phổ thông hoặc việc thời vụ không cần kỹ năng.
• Vị trí có trên 20% là việc hành chính, văn thư, giấy tờ.
• Chăm trẻ, trông trẻ, làm ở nhà trẻ.
• Chăm sóc người già.
• Bất kỳ vị trí nào liên quan chăm sóc hoặc tiếp xúc bệnh nhân, gồm y khoa, nha khoa, thú y, trị liệu tâm lý, vật lý trị liệu.
• Huấn luyện thể thao là công việc chính.
• Nghề xây dựng, mộc, điện dân dụng, sửa chữa thân vỏ ô tô.

Bẫy “20% việc hành chính”

Đây là chỗ nhiều bạn vướng mà không biết. Một vị trí có thể nghe rất đúng ngành, ví dụ thực tập kinh doanh, nhưng nếu trên 20% thời gian là nhập liệu, photo, trực điện thoại, sắp xếp giấy tờ, thì nó vi phạm.

Cách kiểm tra: nhìn vào kế hoạch DS-7002 và hỏi thẳng tỉ lệ thời gian cho từng đầu việc. Nếu phần lớn là việc bàn giấy lặp lại, đó là cờ đỏ.

Vì sao có những giới hạn này

J-1 là chương trình trao đổi và đào tạo, nhằm phát triển nghề, không phải kênh tuyển lao động giá rẻ. Các giới hạn trên giữ đúng mục tiêu đó.

Quan trọng hơn, chúng bảo vệ bạn. Một vị trí có lộ trình đào tạo thật sẽ cho bạn kỹ năng mang về. Một vị trí lao động trá hình lấy mất 12 tới 18 tháng của bạn mà không để lại giá trị nghề nghiệp.

Dấu hiệu một vị trí trá hình

Vài cờ đỏ thường thấy:

• Mô tả công việc nghe như rửa bát, dọn dẹp, bưng bê thuần túy, không có phần đào tạo.
• Kế hoạch đào tạo chung chung, không nêu kỹ năng học theo từng giai đoạn.
• Người tư vấn né câu hỏi về tỉ lệ việc hành chính.
• Vị trí lệch hẳn ngành học hay nghề của bạn.

Ngược lại, một host nghiêm túc có kế hoạch đào tạo rõ ràng trong DS-7002, gắn với ngành của bạn, và có người giám sát cụ thể.

Nếu host giao việc ngoài kế hoạch

Khi sang Mỹ, nếu công việc thực tế lệch khỏi DS-7002, đừng im lặng cho qua. Báo cho sponsor, vì đây là bên có trách nhiệm giám sát và xử lý. Việc lệch kế hoạch đào tạo có thể ảnh hưởng tình trạng J-1 của bạn, nên xử lý sớm tốt hơn để muộn.

Điểm cần nhớ

• J-1 cấm lao động phổ thông, quá 20% việc hành chính, chăm trẻ, chăm già, chăm bệnh.
• Một số nghề như xây dựng, sửa xe, huấn luyện thể thao không được duyệt.
• Kiểm tra DS-7002 và tỉ lệ thời gian từng đầu việc để tránh vị trí trá hình.
• Việc thực tế lệch kế hoạch thì báo sponsor ngay.

Câu hỏi thường gặp

Hospitality thì có được vào bếp, chạy bàn không? Được, nếu nằm trong một kế hoạch đào tạo có lộ trình kỹ năng, không phải chỉ làm một việc lặp lại suốt chương trình.

Làm thêm quán khác ngoài host được không? Không. Bạn chỉ làm tại host và vị trí ghi trong DS-7002.

Vì sao chăm trẻ và chăm già bị cấm trong diện này? Đây là các lĩnh vực có rủi ro và quy định riêng, không thuộc diện Intern và Trainee. Có diện J-1 khác cho việc chăm trẻ, ví dụ au pair.

Lỡ nhận vị trí mà thấy toàn việc tay chân thì sao? Báo sponsor để rà lại kế hoạch đào tạo. Đừng để kéo dài, vì nó ảnh hưởng cả giá trị chương trình lẫn tình trạng visa.

Làm sao biết một vị trí có hợp lệ trước khi nhận? Đọc kỹ DS-7002, hỏi tỉ lệ thời gian từng việc, và xem có lộ trình kỹ năng rõ không.

Nguồn

• BridgeUSA, chương trình Intern: https://j1visa.state.gov/programs/intern/
• U.S. Department of State, Exchange Visitor Program: https://j1visa.state.gov/